Press Release

A Maple Bear, uma das marcas de escolas internacionais com maior crescimento mundial, chega em Portugal com a assessoria da Sr. Jorge Digital Creative, que está responsável por toda estratégia de internacionalização da marca. Numa época de implementação no mercado europeu, a agência fica responsável por ajudar a marca canadense na implementação da estratégia de comunicação digital, com o objetivo de ajudar na notoriedade da marca e o awareness para a presença de novos modelos de ensino com impacto a nível nacional. Para Letícia Suher, CEO da Sr. Jorge, dar esta consultoria na chegada de uma marca em Portugal é um desafio importante para a agência: “Comunicar um projeto internacional da dimensão da Maple Bear é uma oportunidade e um excelente desafio. A nossa colaboração passará por ajudar na consolidação da marca em Portugal, sobretudo no digital, pensando o melhor posicionamento da comunicação nas redes sociais”, refere a responsável, que adianta ainda que “passa por gerar brand awareness e fortalecer a sua posição no mercado português, nomeadamente como um player forte na área do ensino.” Já para Rodney Briggs, Fundador e Conselheiro da Maple Bear, a marca “traz novas formas de abordar o modelo de aprendizado do estudante, em contraste com um sistema mais tradicional que ainda é predominante”. O também fundador da rede de ensino afirma que “o aluno é colocado no centro do processo educativo, aprendendo de forma crítica e com um método científico baseado no levantamento de hipóteses e testes, experimentando e verificando”. A chegada em Portugal acontece “pelo potencial que o país tem para adotar este tipo de ensino, sobretudo num país que tem tanta familiaridade com a língua inglesa e que a abraça desde cedo.” De acordo com Beatriz Oliveira, responsável pelo marketing e implementação da marca em Portugal e Espanha, a chegada da marca em Portugal representa um investimento de mais de 1,5 milhão de euros com a abertura de dois estabelecimentos de ensino, um no Porto e outro no Estoril. “Num prazo de cinco a dez anos, o objetivo da Maple Bear é chegar às 10 escolas em Portugal e às 30 na Espanha, num esforço de implementação e consolidação no mercado europeu”, afirma Beatriz. Artigo publicado no portal ABC da Comunicação em 19/09/2023

A Maple Bear, marca de escolas internacionais, está entrar em Portugal com a colaboração criativa da Sr. Jorge Digital Creative. A agência de comunicação e growth marketing vai ficar responsável por ajudar a marca canadiana na implementação da estratégia de comunicação digital, com o objetivo de fazer crescer a notoriedade e o awareness para a presença de novos modelos de ensino com impacto a nível nacional. Para Letícia Suher, CEO da Sr. Jorge, assessorar na chegada de uma marca a Portugal é um desafio importante para a agência: “A nossa colaboração vai passar por ajudar na consolidação da marca em Portugal, sobretudo no digital, pensando o melhor posicionamento da comunicação nas redes sociais”, refere a responsável, que adianta ainda que “passa por gerar brand awareness e fortalecer a sua posição no mercado português.” Para Rodney Briggs, fundador e conselheiro da Maple Bear, a marca “traz novas formas de abordar o modelo de aprendizagem do estudante, em contraste com um sistema mais tradicional, que ainda é predominante”. O fundador da rede de estabelecimentos explica que “o aluno é colocado no centro do processo educativo, aprendendo de forma crítica e com um método científico baseado no levantamento de hipóteses e testes, experimentando e verificando”. A chegada a Portugal acontece “pelo potencial que o país tem para adotar este tipo de ensino, sobretudo num país que tem tanta familiaridade com a língua inglesa e que a abraça desde cedo.” A chegada da Maple Bear a Portugal representa um investimento de mais de 1,5 milhão de euros com a abertura de dois estabelecimentos de ensino, um no Porto e outro no Estoril. “Num prazo de cinco a dez anos, o objetivo é chegar às 10 escolas em Portugal e às 30 em Espanha, num esforço de implementação e consolidação no mercado ibérico”, afirma Beatriz Oliveira, responsável pelo marketing e implementação da marca em Portugal e Espanha. Artigo publicado no portal Meios e Publicidade em 19/09/2023

Desafios modernos com uma semana de trabalho reduzida

E se a meta da empresa for trabalhar menos um dia, por semana, ganhando o mesmo salário? Quais são as metas da sua empresa para 2023? No início do ano, muitas empresas começam a divulgar as suas metas, fazer o planeamento anual e apresentar para toda a equipa os desafios que terão pela frente. E se um dos desafios propostos for trabalhar somente 4 dias por semana? Parecendo um desafio fácil e atraente aos olhos dos colaboradores, as empresas que tentam adotar esta política podem ter surpresas ao longo do caminho. Este é o caso da Sr. Jorge Digital & Creative . A agência de comunicação nasceu em 2019 e, antes mesmo da pandemia já funcionava nos moldes “Remote First”, modelo em que as empresas dão preferência para o trabalho remoto, mesmo havendo um escritório físico. Apesar da Sr. Jorge escritórios em Lisboa e São Paulo, os colaboradores sempre tiveram a opção de trabalhar de onde se sentissem à vontade, dentro ou fora do escritório. Foi em 2021 quando a agência anunciou para os clientes e colaboradores que começariam a funcionar de segunda à quinta-feira. Segundo Alexandre Duarte, CFO da agência, eles receberam todos os tipos de feedback. “Alguns clientes brincaram comigo dizendo que queriam trabalhar aqui. Alguns colaboradores gostaram da ideia levando isso para o dia-a-dia, e os outros estão a quebrar paradigmas e a organizar-se para terem as sextas livres também”. Esta é uma tendência que já chegou a muitas empresas em vários países da Europa, Brasil e EUA. Segundo a pesquisa realizada no Reino Unido pela instituição sem fins lucrativos, The 4-Day Week Global , entre junho e dezembro de 2022, das 73 empresas que participaram na pesquisa (3.300 pessoas), 41 delas responderam ao estudo preliminar sobre o nível de produtividade dos seus profissionais. 95% das companhias afirmaram que o nível foi mantido ou melhorado. Sendo que 46% disseram que a produtividade de seus negócios “manteve-se no mesmo nível”; 34% relatam que “melhorou um pouco” e 15% afirmaram que “melhorou significativamente”. O conceito por trás deste novo modelo é o de reduzir a carga horária sem que haja alteração no ordenado. Desta forma, é possível obter muitos benefícios como: maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, flexibilidade de horário e maior gestão do próprio tempo, aumento da produtividade, entre outros. Segundo Alexandre Duarte, para chegar a estes resultados, a empresa precisa ter processos internos eficientes que facilitem o trabalho e a comunicação dentro da empresa e um grande investimento em tecnologia, como ferramentas de gestão que auxiliam na otimização das tarefas. “Atualmente, cerca de 10% da faturação da Sr. Jorge é investido em plataformas de gestão, tanto interna quanto externa (clientes), com o objetivo de facilitar o dia-a-dia, concentrar a informação e com isso tomar decisões com base nos dados que estas ferramentas nos trazem”. Também a escolha de um perfil que esteja alinhado com a cultura da empresa é fundamental, tanto para o sucesso do colaborador dentro da corporação, quanto para a empresa diminuir o turnover. “Queremos encontrar pessoas que trabalhem e que queiram ter equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Que tenham a responsabilidade de trabalhar remotamente e que saibam gerir o seu tempo. Nós acreditamos neste modelo e acreditamos que com mais qualidade de vida as pessoas conseguem desempenhar muito melhor os seus papéis, trazendo ainda mais resultados para nós”, afirma Alexandre. Fundada pelo casal Alexandre Duarte e Letícia Suher, atuais CFO e CEO, a Sr. Jorge conta atualmente com cerca de 30 colaboradores em Portugal e Brasil. Desde a sua fundação, em 2019, a empresa já gerou mais de 20 milhões de euros em negócios para os seus clientes. Para este ano, o objetivo é obter um crescimento de 300% em comparação com o ano anterior – no modelo Remote First e trabalhando 4 dias por semana. Artigo publicado na Revista do Empreendedor em 10/02/2023

Já ouviu falar em Growth Hacking? No mundo empresarial acelerado de hoje, onde startups e empresas competem para conquistar uma parte do mercado, a abordagem tradicional de crescimento pode não ser suficiente. É aqui que entra esta nova expressão: o Growth Hacking é uma metodologia que visa atingir um crescimento exponencial através de estratégias criativas e inovadoras. Aqui, vamos explorar melhor o que é o Growth Hacking, como difere das abordagens tradicionais e dar alguma inspiração para levar o seu negócio ao sucesso.

A agência Sr.Jorge Digital & Creative é uma das vencedoras do Prémios Lusófonos da Criatividade, um festival internacional sediado em Portugal, o único no mundo dedicado exclusivamente a premiar, homenagear e debater o mercado publicitário dos países de língua portuguesa. A agência conquistou, respectivamente, os troféus bronze na categoria Digital – Campanha Web, com a campanha “Queimou? Reciclou!”, e bronze na categoria Produção – Filme Web, na 10ª edição do festival. Ambas as campanhas abordam a reciclagem e foram criadas para a Reciclus (Associação Brasileira para a Gestão da Logística Reversa), entidade gestora responsável pela coleta e destinação ambientalmente correta de lâmpadas no Brasil, que já coletou mais de 28 milhões de unidades de lâmpadas fluorescentes, e implantou 3.600 pontos de coleta em estabelecimentos comerciais em todo o país. “A decisão de inscrever o trabalho que fizemos para a Reciclus foi baseada no tamanho do desafio de criar uma campanha de conscientização que conectasse com o dia a dia das pessoas. Tivemos a liberdade de utilizar as mídias digitais e tradicionais com abordagens diferentes que se conectavam para dizer a mesma coisa”, afirma Letícia Suher, fundadora da agência. “Inscrevemos a campanha em duas categorias apenas e ganhamos bronze nas duas, mesmo concorrendo com marcas grandes. Para mim, poder participar de festivais como este e ganhar é a concretização de dedicação, trabalho duro e paixão por comunicação”, completa. O vídeo vencedor do prêmio está disponível no link: https://youtu.be/S58ilhho2dM Mais informações: www.reciclus.org.br  Artigo publicado no Portal Comunique-se no dia 21/12/2022

Vídeo para web intitulado "Queimou? Reciclou!", criado pela agência Sr.Jorge para a Reciclus, entidade responsável por coletar e dar destinação correta a lâmpadas fluorescentes usadas no país, recebeu troféu bronze no Prémio Lusófonos 2022

Letícia Suher, da Sr. Jorge, conta sobre a expansão de negócios em Portugal em parceria com a B.done A B.done já apoiou diversas agências a alavancarem seus resultados de faturamento com estratégias de novos negócios pró-ativas especializada para agências de comunicação, marketing e martechs. Desde de 2021 a Sr. Jorge | Digital & Creative conta com a B.done para o apoio em seu comercial para captação de novos negócios, e intermediações em diversas concorrências no Brasil. A Sr. Jorge é uma agência que une estratégia, comunicação, digital e criatividade, além de não possuir fronteiras e barreiras, pois atua no Brasil e em Portugal. Essa parceria vem dando tão certo no país que durante o mês de abril de 2022 as duas empresas deram um importante passo – explorar oportunidades de negócios no mercado europeu. Uma operação em conjunto, que demandou uma nova estratégia comercial e com uma metodologia própria que atuará inicialmente em Portugal. Confira o papo que tivemos com a CEO e founder da Sr.Jorge Letícia Suher , e entenda mais sobre essa parceria e a estratégica dinâmica de prospecção de novos negócios no mercado publicitário da Europa. B.done: Como conheceu a B.done? E como percebeu que poderia contribuir para o crescimento da sua agência, a Sr.Jorge? Letícia: Conheci a B.done desde o início da sua operação, eu e a Cáh estávamos no mesmo momento de empresa. Eu já conhecia ela do mercado, pois também já fiz novos negócios em algumas agências. Comecei a ver um pouquinho da movimentação dela no Linkedin e então percebi que tinha ali um pilar muito estratégico que é novos negócios. E que a abertura de novas oportunidades para a Sr. Jorge que estava iniciando uma operação, seria bastante importante. A gente não fechou de primeira, porque era um investimento que a Sr. Jorge ainda não poderia fazer, mas um ano depois nós voltamos a se falar e fechamos a parceria, então a B.done passou a ser a área de novos negócios da Sr. Jorge. Veja também: Marketing Digital e Posicionamento: Como a Kepler Weber está driblando os desafios da pandemia B.done: Poderia nos contar um pouco mais de como está sendo a experiência da Sr. Jorge, como agência estabelecida em Portugal, mas que também foca em novos negócios no Brasil? Letícia: Nesses sete meses de trabalho a gente teve boas experiências, boas reuniões, reuniões com clientes, concorrências, contas conquistadas, bastante propostas no mercado, e tudo isso fez com os negócios no Brasil fossem muito bem, pois a Sr. Jorge é uma agência que não tem fronteiras, que não tem barreiras. A gente atende clientes tanto no Brasil, quanto em Portugal, e temos escritórios nos dois países. Cada vez mais estamos nos especializando em internacionalizar marcas brasileiras para Europa e marcas Portuguesas para o Brasil. E aí que a B.done entra com um papel super importante nesse trabalho. B.done: Letícia, com os aprendizados que construiu em negócios com a B.done no Brasil, o novo desafio conjunto é explorar oportunidades comerciais em Portugal. Como você vê essa dinâmica e nossa metodologia de novos negócios em um novo mercado? Letícia: Lançamos o desafio para o time da B.done, também fazer esse mesmo trabalho de prospecção de novas oportunidades para Portugal, e estamos juntas nessa nova dinâmica. Será um formato de trabalho e prospecção um pouco diferente de como funciona no Brasil, mas que eu tenho certeza absoluta que da mesma forma que em seis meses a gente já conseguiu colher bons frutos e vem colhendo, aqui em Portugal também terá um resultado interessante. Parceria é isso, se ajudar e crescermos juntos. Estamos muito felizes e toda equipe da Sr. Jorge está bastante feliz com todo o trabalho da B.done, e vamos a isto!! Crescer juntas. Entrevista para o canal B.Done no dia 02/05/2022

Julho e Agosto são meses de descanso para a grande maioria dos portugueses. Seja quem trabalha na indústria, nos serviços, em empresas mais ou menos tecnológicas, o Verão é sempre visto com um enorme sopro de alívio, porque significa uma paragem na rotina frenética a que nos habituamos todos os dias.